|
Ваша личность влияет на шансы на счастливую пенсию
|
|
|
|
Многие люди ведут обратный отсчет до того дня, когда они смогут, наконец, завязать со своей работой и выйти на пенсию. Но если вы экстраверт, новое исследование может заставить вас опасаться бросать работу. Ученые из Университета Касетсарт в Бангкоке обнаружили ключевые связи между различными чертами личности и реакцией на пенсию. Их результаты показывают, что экстравертам, как правило, труднее справляться с трудностями после ухода с работы, в то время как добросовестные люди с большей вероятностью с удовольствием уложатся в нее раньше. Предыдущие исследования были сосредоточены на том, как различные пути ухода, такие как обязательный или добровольный выход на пенсию, связаны с последующей удовлетворенностью жизнью, сообщает Daily Mail.
|
|
|
|
Однако до сих пор было проведено мало исследований того, как эти ассоциации могут варьироваться в зависимости от черт личности людей. В своем новом исследовании команда проанализировала данные опроса более 2000 взрослых британцев в возрасте от 50 до 75 лет. Вопросы опроса были разработаны для оценки уровня личностных качеств «большой пятерки» - экстраверсии, покладистости, открытости, добросовестности и невротизма. Их также спрашивали об их пути ухода с работы, их удовлетворенности жизнью после увольнения и планируют ли они снова работать. Анализ результатов показал, что люди, получившие высокие баллы за добросовестность, чаще говорили, что довольны своей жизнью после досрочного выхода на пенсию. И наоборот, люди, получившие высокие баллы за экстраверсию, чаще говорили, что недовольны своей жизнью, доходом и досугом после выхода на пенсию.
|
|
|
Исследователи предполагают, что добросовестность может действовать как «психологический буфер», и люди, получившие высокие баллы за эту черту, более активно ищут новые способы наполнить свою жизнь. По мнению исследователей, экстраверты, с другой стороны, могут скучать по социальным отношениям, которые у них были на работе. Исследователи надеются, что результаты могут быть использованы для разработки мер и политики, направленных на повышение благополучия пожилых людей. В своем исследовании, опубликованном в PLOS ONE, ученые под руководством Дусани Кесавайют написали: «Наше исследование выявило связь между путями, по которым люди уходили с работы, и их последующим удовлетворением жизнью, доходом и отдыхом. «Эти ассоциации варьировались в зависимости от черт личности людей. Совестливые люди были более активны в поиске новых моделей полноценной жизни».
|
|
|
|
Исследование было проведено вскоре после того, как ученые заявили, что ранний выход на пенсию вреден для здоровья. Исследователи Немецкого общества содействия развитию науки им. Макса Планка обнаружили, что работа до 67 лет, когда большинство американцев выходят на пенсию, замедляет снижение их когнитивных функций и может помочь в борьбе с такими заболеваниями, как болезнь Альцгеймера и другими заболеваниями, которые могут негативно повлиять на когнитивные функции человека. Примечательно, что результаты показывают, что человеку будет полезно работать дольше, независимо от его пола, уровня образования или уровня сложности работы. «Наше исследование предполагает, что отложенный выход на пенсию может иметь случайные непреднамеренные последствия», - сказал соавтор исследования Анджело Лоренти.
|
|
|
|
Источник
|
