|
Как правильно дружить в офисе
|
|
|
| Большинство из нас каждый день ходит на работу. Но при этом кого-то волнуют
отношения с начальством и карьерный рост, кого-то только результаты работы
и зарплата, а кто-то стремится наладить дружбу с коллегами. Если вы относитесь
к той категории людей, для которых важно дружить с "соратниками" по офису,
попробуйте применить следующие рекомендации, например коллективный монтаж
подвесных потолков поможет подружиться всем в офисе. |
 |
|
Полюбите свою работу!
|
|
|
|
Масса людей ходит на работу, не находя в ней никаких достоинств, кроме регулярного получения денег. Попытайтесь отыскать плюсы, а они есть всегда и везде. Чем хорош ваш вид деятельности, какие достоинства есть у вашей компании? Если вы найдете аргумент, почему работаете именно здесь и занимаетесь именно тем, чем занимаетесь, вы станете ходить на службу более охотно, это вскоре заметят ваши сослуживцы, и их отношение к вам может измениться в лучшую сторону — например, вы станете для них авторитетом.
|
|
|
|
|
|
Будьте позитивным!
|
|
|
|
Нам постоянно твердят о том, что для успешной жизни необходимо мыслить позитивно, но на практике осуществить это не так-то просто. Приходя в офис, мы можем размышлять о том, что Иван Иванович нас раздражает своими пошлыми шутками, а Анна Петровна вместо того, чтобы работать, слушает чужие разговоры и, чуть что, бежит докладывать шефу…
|
|
|
|
"Предвкушая" встречу с неприятными людьми, мы входим в рабочую комнату с соответствующим настроем. И, естественно, очень быстро коллеги доводят нас до белого каления. Мы еле сдерживаемся, чтобы не написать заявление об уходе…
|
|
|
|
Попробуйте заранее создать для себя позитивные установки. Например: "Все со мной приветливы и доброжелательны" или: "Мои сослуживцы — замечательные люди". Попробуйте также поискать у коллег положительные качества. Так, у того же Ивана Ивановича всегда можно перехватить в долг до зарплаты, а Анна Петровна печет вкусные пирожки, которыми угощает всех сотрудников…
|
|
|
|
Входите в офис, проговорив установку мысленно про себя. "Заряжая" коллег позитивом, вы увидите, что они все чаще будут поворачиваться к вам "светлой" стороной.
|
|
|
|
Делайте комплименты.
|
|
|
|
Комплименты любят все. Если вы скажете коллеге, как она хорошо сегодня выглядит, какое на ней красивое платье, вам это будет стоить всего нескольких слов, а у нее настроение повысится на целый день. Другое дело, что комплименты должны быть искренними. Иначе вас просто сочтут подхалимом. Не нужно хвалить сослуживцев по каждому поводу, но если повод есть — не молчите.
|
|
|
|
Не забывайте о хороших манерах.
|
|
|
|
Не стоит совершать поступки, которые могут кого-то оттолкнуть. Например, в присутствии коллег класть ноги на стол или громко хохотать на весь офис. Разве что в компании вообще так принято… Не забывайте говорить: "спасибо", "пожалуйста", "извините", здороваться и прощаться с сотрудниками. Есть, конечно, люди без предрассудков, но в большинстве случаев хорошее воспитание еще никому не мешало.
|
|
|
|
Источайте веселье!
|
|
|
|
В России не принято улыбаться "без причины". Тем не менее, входя в офис, стоит, здороваясь с коллегами, обязательно улыбнуться. Это пошлет им позитивный заряд на подсознательном уровне.
|
|
|
|
Неплохо будет также научиться шутить. Разумеется, только в тех ситуациях, где это уместно. Так, не стоит шутить по поводу чьей-то национальности или религиозной принадлежности. Если с остроумием у вас так себе, приучитесь хотя бы почаще улыбаться, например, когда к кому-то обращаетесь с просьбой или вас кто-то о чем-то просит. Это автоматически добавит вам "очков".
|
|
|
|
Научитесь слушать.
|
|
|
|
Если кто-то из коллег вам о чем-то рассказывает покажите, что внимательно его слушаете. Не перебивайте его, а в конце задайте вопросы по теме, показав, что рассказ вас заинтересовал. Конечно, если у вас много работы, а вас отвлекают пустыми разговорами, вы можете прервать беседу под благовидным предлогом. Но если время есть, или тема беседы связана именно с работой, лучше выслушайте.
|
|
|
|
Ведите себя доброжелательно.
|
|
|
|
Мы обычно доброжелательны, если это нам ничего не стоит. Но нелегко быть таким, к примеру, в конфликтной ситуации. Ставя кого-то на место или доказывая свою правоту, мы буквально фонтанируем негативом, вплоть до оскорблений оппонента.
|
|
|
|
Даже если вы убеждены, что на сто процентов правы, ведите себя по возможности интеллигентно и вежливо. Не устраивайте скандалов, просто спокойно объясните человеку, что именно вам не нравится. Поверьте, репутация скандалиста вам только повредит.
|
|
|
|
Не хвастайтесь и не сравнивайте себя с коллегами.
|
|
|
|
Не стоит указывать коллегам на свои успехи в работе. Если они есть, их и так заметят. Не следует также обращать внимание на то, что кто-то работает хуже вас. Вспомните поговорку: то, что другие думают о нас, это числитель, а то, что мы думаем о себе — это знаменатель. Чем больше знаменатель, тем меньше дробь… Да и вообще, хвастунов никто не любит. Умейте также признавать свои ошибки — это расположит к вам остальных.
|
|
|
|
http://www.yoki.ru/social/psy/06-03-2014/408326-work-0/
|
