PRI - Проверка на полиграфе при приеме на работу

PRI - Проверка на полиграфе при приеме на работу

Что такое тест на детекторе лжи?

Полиграф, иногда называемый тестом на детекторе лжи, относится к современному устройству, которое регистрирует изменения физиологических процессов, таких как, например, сердцебиение и кровяное давление, дыхание и потоотделение.

Эти изменения ставят диагноз, чтобы высказать мнение о честности или нечестности тестируемого.

Теория заключается в том, что, когда люди говорят неправду, нечестны, они заметно нервничают, их сердцебиение учащается, кровяное давление повышается, а ритмы дыхания меняются.

Исходные данные для физиологических реакций человека устанавливаются путем задания вопросов, ответы на которые уже известны, такие как «Вы женаты?» Любые отклонения от базовых значений считаются признаками повышенной нервозности.

Экзаменатор должен быть лицензирован и иметь опыт работы на полиграфе.

Достоверность метода применения полиграфа достаточно высокая и составляет до 90-96%, поэтому сегодня он широко применяться для различных целей, в том числе и при приеме на работу https://pri.in.ua/2020/03/13/proverka-pri-prieme-na-rabotu/.

Какие вопросы тестирования на полиграфе будут задаваться?

Как правило, вопросы теста на детекторе лжи охватывают такие аспекты, как история вождения и страхования, кредитная история, употребление наркотиков и алкоголя, привычки трудоустройства, фальсификация информации, любая преступная деятельность, наличие судимости и т. д.

Примеры часто задаваемых вопросов:

Выносили ли вы из своего места работы что-либо?
Обманывали ли вы когда-нибудь своих сотрудников, начальство или людей, которые вам доверяют?
Занимались ли подделкой документов?
Имеете ли вы вредные привычки?
Употребляете ли вы наркотики?
Играете ли вы в азартные игры?

Стоит иметь в виду, что при проведении полиграфического исследования при приеме на работу вам не должны задавать вопросы, связанные с личной жизнью, вашими политическими убеждениями, сексуальной ориентацией и вероисповеданием.

Для чего проводится полиграфическая проверка при приеме на работу?

Согласно статистике, в анкете или своем резюме кандидаты практически никогда не признаются в том, что на предыдущем месте работы воровали, подделывали документы либо передавали конфиденциальную информацию конкурирующим фирмам. Полиграфическое тестирование, проведенное опытным специалистом, может помочь работодателю получить эту информацию.

Принуждение со стороны руководства к прохождению теста при приёме кандидата на работу просто недопустимо.